Parce que votre entreprise aspire à être reconnue dans son individualité mais aussi dans la légitimité de ses actions, vos Droits doivent être défendus
DEPUIS LE 1ER FEVRIER 2009, LE TAUX D’INDEMNISATION DU CHOMAGE PARTIEL EST PASSE DE 50 % A 60 % DE LA REMUNERATION BRUTE HORAIRE
Décret 2008-1436 du 22 décembre 2008 (Journal Officiel du 30 décembre 2008) et Arrêté du 30 décembre 2008 (Journal Officiel du 3 janvier 2009) : La durée maximale de suspension… Lire la suite »
« Attendu d'une part, qu'aucune sanction, aucune retenue de salaire ne peut être prise à l'encontre d'un travailleur ou d'un groupe de travailleurs qui se sont retirés d'une situation de… Lire la suite »
Les principales modifications apportées par la loi n° 2008-789 du 20 août 2008 portant rénovation de la démocratie sociale et réforme du temps de travail sont notamment : La… Lire la suite »
LIQUIDATION MONETAIRE DES DROITS AFFECTES AU C.E.T: EXONERATION DE CHARGES SOCIALES SOUS CERTAINES CONDITIONS
La Loi n° 2008-11 du 8 février 2008 ouvre la possibilité à tous les salariés titulaires d'un compte épargne temps d'utiliser les droits qu'ils ont affectés à leur compte… Lire la suite »
La loi dite de «modernisation du marché du travail» Elle a été votée par l'Assemblée Nationale le 25 juin 2008, publiée au JO le 26 juin 2008 et a été… Lire la suite »
Au 1er juillet 2008, le SMIC passe à 8,71 euros bruts de l'heure. A cette même date, le taux de cotisation AGS, passe à 0,10% (au lieu de 0,15% antérieurement). Lire la suite »
La loi adoptée par le Parlement le 12 juin 2008, dite de modernisation du marché du travail, modifie de façon substantielle le régime juridique de la relation de travail à plusieurs titres : détermination des conditions de la période d’essai ; réduction à un an de l’ancienneté requise pour bénéficier de l’indemnité légale de licenciement et de la garantie de ressources en cas de maladie ; création d’un régime de rupture négociée du contrat de travail donnant lieu à indemnisation ASSEDIC ; etc...
En annexe cinq tableaux récapitulatifs de ces dispositions nouvelles :
LA RUPTURE CONVENTIONNELLE
Principe
Discussions préalables
(étape 1)
Contenu de… Lire la suite »