Parce que votre entreprise aspire à être reconnue dans son individualité mais aussi dans la légitimité de ses actions, vos Droits doivent être défendus
Nouveaux seuils d'exonération pour 2010
Hors plan de sauvegarde de l'emploi, les indemnités versées à l'occasion d'un licenciement sont exonérées de cotisations de sécurité sociale et d'impôt sur le revenu à hauteur de l'un des deux montants suivants :
- 50% du montant total de l'indemnité versée,
- 2 fois le montant du salaire brut perçu l'année civile qui précède la rupture du contrat (soit l'année 2009, pour une rupture du contrat en 2010)
L'exonération s'applique à hauteur du montant le plus élevé des deux, dans la limite toutefois d'un plafond égal à 207 720 € en 2010 (soit six fois le plafond annuel de la sécurité sociale)
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