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<title><![CDATA[Association Juxta &raquo; Actualités juridiques]]></title>
<pubDate>Sat, 19 May 2012 18:48:52 +0200</pubDate>
<link>http://www.juxta-avocats.com/</link>
<description></description>
<image>
<url>http://www.juxta-avocats.com/images/logo.gif</url>
<title>Association Juxta</title>
<link>http://www.juxta-avocats.com/</link>
</image>
<language>fr</language>
<copyright><![CDATA[Copyright 2006-12 Association Juxta - http://www.juxta-avocats.com/]]></copyright>
<item>
			<title><![CDATA[JOURNEE DE FORMATION DU 16 MARS 2012 (PARIS - Espace Saint-MARTIN)]]></title>
	<link>http://www.juxta-avocats.com/actualites/id-76-journee-de-formation-du-16-mars-2012-paris-espace-saint-martin-</link>
	<guid isPermaLink="true">http://www.juxta-avocats.com/actualites/id-76</guid>
	<description><![CDATA[<br />
<br />
 Le Contrat de travail &agrave; dur&eacute;e d&eacute;termin&eacute;e (Me Isabelle BURLAT) <br />
<br />
  <br />
<br />
 <br />
  <br />
<br />
  <br />
<br />
 Revue de Jurisprudence: <br />
<br />
  <br />
<br />
 	Rupture du Contrat de travail, pour motif personnel (Me Pierre JULHE), pour motif &eacute;conomique (Me Laure 	MULLER) <br />
<br />
  <br />
<br />
 &nbsp;	Dur&eacute;e du travail (Me Michel BOUTICOURT) <br />
<br />
  <br />
<br />
 &nbsp;	N&eacute;gociation syndicale (Me VALLAIS) <br />
<br />
  <br />
<br />
 &nbsp;	S&eacute;curit&eacute; sociale faute inexcusable et inaptitude (Me Christian GARNIER) <br />
<br />
  <br />
<br />
 &nbsp; <br />
<br />
  <br />
<br />
 Revue l&eacute;gislative (Me LESTARQUIT) <br />
<br />
  <br />
<br />
 &nbsp; <br />
<br />
  <br />
<br />
 &nbsp;	 <br />
<br />
  <br />
<br />
 &nbsp; <br />
]]></description>
	<pubDate>Wed, 14 Mar 2012 14:21:10 +0100</pubDate>
	</item>
<item>
			<title><![CDATA[JOURNEE DE FORMATION DU 2 DECEMBRE 2011 (PARIS - Espace Saint-MARTIN)]]></title>
	<link>http://www.juxta-avocats.com/actualites/id-77-journee-de-formation-du-2-decembre-2011-paris-espace-saint-martin-</link>
	<guid isPermaLink="true">http://www.juxta-avocats.com/actualites/id-77</guid>
	<description><![CDATA[]]></description>
	<pubDate>Fri, 02 Dec 2011 14:59:09 +0100</pubDate>
	</item>
<item>
			<title><![CDATA[JOURNEE DE FORMATION DU 9 SEPTEMBRE 2011 (PARIS - Espace Saint-MARTIN)]]></title>
	<link>http://www.juxta-avocats.com/actualites/id-75-journee-de-formation-du-9-septembre-2011-paris-espace-saint-martin-</link>
	<guid isPermaLink="true">http://www.juxta-avocats.com/actualites/id-75</guid>
	<description><![CDATA[<br />
<br />
   8 H 30 - 13 H : Interventions de M. Yannick PAGNERRE et M. Em&eacute;ric JEANSEN, Ma&icirc;tres de Conf&eacute;rence &agrave; PARIS ASSAS sur l'ACTUALITE DE LA LOI DU 20 AOUT 2008 PORTANT RENOVATION DE LA DEMOCRATIE SOCIALE  <br />
<br />
      <br />
<br />
   14 H - 17 H : Revue de Jurisprudence : Rupture du Contrat de travail, Dur&eacute;e du Travail, N&eacute;gociation syndicale-repr&eacute;sentation du personnel.   <br />
<br />
      <br />
<br />
   		&nbsp;&nbsp; Revue L&eacute;gislative.&nbsp;   <br />
<br />
      <br />
<br />
&nbsp;<br />
<br />
      <br />
<br />
&nbsp;<br />
]]></description>
	<pubDate>Fri, 09 Sep 2011 07:50:00 +0200</pubDate>
	</item>
<item>
			<title><![CDATA[JOURNEE DE FORMATION JUXTA DU 24 JUIN 2010 (NANTES)]]></title>
	<link>http://www.juxta-avocats.com/actualites/id-74-journee-de-formation-juxta-du-24-juin-2010-nantes-</link>
	<guid isPermaLink="true">http://www.juxta-avocats.com/actualites/id-74</guid>
	<description><![CDATA[Interventions de Me Pierre LASCHON et de Me&nbsp;Sabrina  ROGER]]></description>
	<pubDate>Fri, 24 Jun 2011 07:42:02 +0200</pubDate>
	</item>
<item>
			<title><![CDATA[JOURNEE DE FORMATION DU 28 JANVIER 2011 - MERIDIEN MONTPARNASSE]]></title>
	<link>http://www.juxta-avocats.com/actualites/id-73-journee-de-formation-du-28-janvier-2011-meridien-montparnasse</link>
	<guid isPermaLink="true">http://www.juxta-avocats.com/actualites/id-73</guid>
	<description><![CDATA[<br />
<br />
    - Evolutions textuelles de 3 derni&egrave;res ann&eacute;es ANI, lois, d&eacute;crets,... : Me Laurent LESTARQUIT    <br />
<br />
        <br />
<br />
    &nbsp;    <br />
<br />
        <br />
<br />
    - Prospectives au vu du dernier rapport de la Cour de Cassation : &nbsp; &nbsp;Me Isabelle BURLAT    <br />
<br />
        <br />
<br />
    &nbsp;    <br />
<br />
        <br />
<br />
    - La QPC : M. David LEVY, Charg&eacute; d'Enseignement &agrave; l'Universit&eacute; Paris XI    <br />
<br />
        <br />
<br />
    &nbsp;    <br />
<br />
        <br />
<br />
    - La r&eacute;forme de la proc&eacute;dure devant le TASS : Me A. LAURENT    <br />
<br />
        <br />
<br />
    &nbsp;    <br />
<br />
        <br />
<br />
    - Revue de Jurisprudence : Me JULHE, Me MULLET&nbsp;    <br />
<br />
        <br />
<br />
    &nbsp;    <br />
<br />
        <br />
<br />
    &nbsp;    <br />
]]></description>
	<pubDate>Fri, 28 Jan 2011 08:08:58 +0100</pubDate>
	</item>
<item>
			<title><![CDATA[2011]]></title>
	<link>http://www.juxta-avocats.com/actualites/id-72-2011</link>
	<guid isPermaLink="true">http://www.juxta-avocats.com/actualites/id-72</guid>
	<description><![CDATA[<br />
<br />
     Les membres du r&eacute;seau JUXTA vous souhaitent une excellente ann&eacute;e 2011    <br />
]]></description>
	<pubDate>Thu, 06 Jan 2011 08:14:25 +0100</pubDate>
	</item>
<item>
			<title><![CDATA[TRAVAILLEURS HANDICAPES]]></title>
	<link>http://www.juxta-avocats.com/actualites/id-71-travailleurs-handicapes</link>
	<guid isPermaLink="true">http://www.juxta-avocats.com/actualites/id-71</guid>
	<description><![CDATA[Rappel : Le seuil d&#39;emploi de travailleurs handicap&eacute;s au sens de l&#39;article L. 5212-13 du Code du Travail &agrave; hauteur de 6 % de l&#39;effectif pour les entreprises de 20 salari&eacute;s et plus, doit &ecirc;tre atteint avant le 31 d&eacute;cembre 2009. A d&eacute;faut, la p&eacute;nalit&eacute; financi&egrave;re sera de 13.230 &euro; par unit&eacute; manquante. La sanction sera encore plus lourde en cas de non respect total des obligations l&eacute;gales par l&#39;employeur.Il est possible de remplir cette obligation par d&#39;autres moyens que le recrutement direct: la sous-traitance de travaux &agrave; des &eacute;tablissements du &laquo; secteur prot&eacute;g&eacute; &raquo;, l&#39;application d&#39;un accord sur l&#39;insertion professionnelle des travailleurs handicap&eacute;s, ou par le versement d&#39;une contribution annuelle de l&#39;Agefiph.]]></description>
	<pubDate>Tue, 15 Dec 2009 11:01:50 +0100</pubDate>
	<category>,</category></item>
<item>
			<title><![CDATA[INDEMNITE DE LICENCIEMENT]]></title>
	<link>http://www.juxta-avocats.com/actualites/id-69-indemnite-de-licenciement</link>
	<guid isPermaLink="true">http://www.juxta-avocats.com/actualites/id-69</guid>
	<description><![CDATA[<br />
Hors plan de sauvegarde de l&#39;emploi, les indemnit&eacute;s vers&eacute;es &agrave; l&#39;occasion d&#39;un licenciement sont exon&eacute;r&eacute;es de cotisations de s&eacute;curit&eacute; sociale et d&#39;imp&ocirc;t sur le revenu &agrave; hauteur de l&#39;un des deux montants suivants : <br />
<br />
<br />
- &nbsp;50% du montant total de l&#39;indemnit&eacute; vers&eacute;e, <br />
<br />
- 2 fois le montant du salaire brut per&ccedil;u l&#39;ann&eacute;e civile qui pr&eacute;c&egrave;de la rupture du contrat (soit l&#39;ann&eacute;e 2009, pour une rupture du contrat en 2010) <br />
<br />
<br />
L&#39;exon&eacute;ration s&#39;applique &agrave; hauteur du montant le plus &eacute;lev&eacute; des deux, dans la limite toutefois d&#39;un plafond &eacute;gal &agrave; 207 720 &euro; en 2010 (soit six fois le plafond annuel de la s&eacute;curit&eacute; sociale) <br />
<br />
<br />
&nbsp;<br />
]]></description>
	<pubDate>Fri, 27 Nov 2009 08:25:27 +0100</pubDate>
	<category>,</category></item>
<item>
			<title><![CDATA[Sécurité sociale]]></title>
	<link>http://www.juxta-avocats.com/actualites/id-68-securite-sociale</link>
	<guid isPermaLink="true">http://www.juxta-avocats.com/actualites/id-68</guid>
	<description><![CDATA[<br />
Le plafond de la s&eacute;curite sociale pour 2010 est fix&eacute;e &agrave; :<br />
<br />
<br />
- 2.885 &euro; par mois,<br />
- 8.655 &euro; par trimestre,<br />
- 34.620 &euro; par an.<br />
<br />
<br />
&nbsp;<br />
<br />
<br />
&nbsp;<br />
<br />
<br />
&nbsp;<br />
]]></description>
	<pubDate>Fri, 27 Nov 2009 08:06:48 +0100</pubDate>
	<category>,</category></item>
<item>
			<title><![CDATA[HARCELEMENT MORAL]]></title>
	<link>http://www.juxta-avocats.com/actualites/id-70-harcelement-moral</link>
	<guid isPermaLink="true">http://www.juxta-avocats.com/actualites/id-70</guid>
	<description><![CDATA[Par un arr&ecirc;t en date du 10 novembre 2009, la chambre sociale de la Cour de cassation&nbsp;indique clairement pour la premi&egrave;re fois que le harc&egrave;lement moral est constitu&eacute;, ind&eacute;pendamment de l&#39;intention de son auteur. L&#39;intention de nuire n&#39;est donc pas n&eacute;cessaire pour que le harc&egrave;lement moral soit constitu&eacute;. Il faut que soient caract&eacute;ris&eacute;s des agissements r&eacute;p&eacute;t&eacute;s ayant pour effet une d&eacute;gradation des conditions de travail susceptibles de porter atteinte aux droits et &agrave; la dignit&eacute; du salari&eacute;, d&#39;alt&eacute;rer sa sant&eacute; ou de compromettre son avenir professionnel. ]]></description>
	<pubDate>Mon, 23 Nov 2009 09:01:12 +0100</pubDate>
	<category>,</category></item>
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