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Comme il y a des Droits de l'Homme, il y a des Droits de l'Entreprise.

Parce que votre entreprise aspire à être reconnue dans son individualité mais aussi dans la légitimité de ses actions, vos Droits doivent être défendus

Actualités juridiques

18/06/2009 > INDEMNITE MINIMALE EN CAS DE RUPTURE CONVENTIONNELLE D'UN CDI - L'avenant n°4 du 18 mai 2009 à l'accord interprofesionnel du 11 janvier 2008 prévoit que l'indemnité due en...

08/04/2009 > CRP - Les nouvelles dispositions concernant la Convention de reclassement personnalisé sont entrées en application le 1er avril 2009

19/03/2009 > INDEMNISATION CHOMAGE ET CONVENTION DE RECLASSEMENT PERSONNALISE - L'accord national interprofessionnel du 23 décembre 2008 relatif à l'indemnisation du chômage :Cet accord a fait...

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